人力资源管理自考本科考哪几门？备考要注意什么？关于这个难题，相信很多想要提升学历的考生会有一定的兴趣，因此小编整理了一些相关内容，欢迎大家阅读。
人力资源管理自考本科考哪几门？
1、必考科目
现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、人事管理学、马原、职业岗位研究原理与应用、现代人员测评、劳动社会学、社会保障学等。
2、选考科目
劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业、英语(二)、宏观劳动力配置等。
3、加考科目
劳动力市场学、劳动经济学、工资管理、劳动法、人口与劳动资源等。
以上信息仅供参考，具体科目设置请参考院校公告及教育考试院官网公告。
自考备考要注意什么？
一、制定考试规划
考试规划是备考的基础，主要包括科目的选择和安排。建议考生遵循下面内容规则：
优先报考公共课：如马原、中国近代史纲要等，这些课程相对简单，有助于建立基础。
逐步增加难度：在掌握公共课后，再选择稍微复杂的专业课进行报考。
二、关注考试科目规划表
考生需定期查看自考办官网发布的考试科目规划表，了解各科目的考试安排。尤其要注意：
一年考一次的科目：优先选择这些科目进行报考，避免错过考试机会。
每学期均可报考的科目：可以根据自身情况灵活安排，确保顺利完成学业。
三、合理安排同学期考试科目
将相关科目安排在同一学期考试，可以有效提升复习效率。具体建议如下：
相关科目一起复习：这样有助于加深领会，增强记忆。
难度较大的科目后期报考：争取在掌握基础聪明后，再进行挑战，进步通过率。
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