重庆工会驿站建站案例:创造服务新模式
在重庆市的江北区,一个名为红旗河沟骑手之家的工会驿站以其特殊的服务和温馨的环境,逐渐成为众多户外劳动者的栖息地。那么,这个驿站的成功秘诀究竟是何呢?
24小时不打烊,温暖常伴
想象一下,如果你是一名外卖骑手,忙碌一天后,能有一个随时可以休息的地方该多好!红旗河沟骑手之家工会驿站就是这样一个地方,24小时开放,随时提供休息和充电的便利。走进驿站,你会发现微波炉、饮水机和应急药物等设施一应俱全,甚至还有电子书屋,可以让你在忙碌之余享受阅读的乐趣。
这背后是江北区总工会与多方合作的成果。驿站利用“扫码开门”的方式,让每一位劳动者可以方便地进入,随时享受服务。这种行为不仅给劳动者带来了实实在在的便利,还展示了工会对一线职工关怀的决心。
“以商养站”,公益与效益双赢
驿站的成功运营很大程度上得益于“以商养站”这一创造模式。在驿站内设有小吃与饮料窗口,既满足了劳动者的即时需求,也为驿站运营提供了资金支持。这种模式实现了公益与商业的良性互动,让驿站不仅能持续开放,还能不断提升服务质量。
而每笔销售收入的一部分还会转入慈爱基金,专门用于帮助环卫工人等弱势群体。这样的设计,不仅增强了商铺和驿站的联系,还促进了社区的温暖气氛,真是让人感到心暖的好点子!
联动企业,提供特点化服务
不仅如此,江北区总工会还与顺丰、货拉拉和饿了么等大型企业合作,建立特点化工会驿站。例如,货拉拉司机之家工会驿站提供了专业化的服务设施,共享资源,让司机们在紧张的送货职业后,能够找到一个舒适的休憩空间。这种特点化的服务不仅让劳动者有了归属感,更促进了他们之间的交流与互动。
在这里,司机们可以分享彼此的故事、经验和诉求,形成一个温暖的社群。工会的影响就不仅限于提供硬件设施,更是促进了人际关系的建立,让社区更加紧密。
资源优化,闲置资产再利用
近年来,江北区总工会还在闲置资产再利用方面进行了有益的探索。例如,五里店渝能阳光社区的工会驿站就利用了社区闲置空间,不仅提供了基本的服务,还扩展了如用工纠纷调解和居民困难求助等多元化服务。这样的行为,真正做到了资源的优化配置,让更多劳动者感受到工会的温暖和关怀。
目前,江北区已经建立了107个工会驿站,服务人数超过10万,这无疑是对工会服务能力的有效验证。
小编归纳一下:温情满满的工会驿站
重庆江北区的工会驿站案例,无疑为我们展示了一个全新的服务模式。通过24小时开放的便利、以商养站的创造、企业合作的特点化服务与闲置资源的有效利用,工会不仅关爱了劳动者的身心健壮,更促进了社区的和谐。然而,这仅仅是个开始,期待更多城市能够从中进修和借鉴,让工会驿站在未来的服务中发挥更大的影响!你觉得这样的模式在你所在的城市可行吗?欢迎分享你的看法!